交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。1987年，重组后的交通银行成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行。2005年成功发行H股并在香港联交所主板挂牌上市，成为中国境内第一家赴境外发行上市的商业银行；2007年成功发行A股并在上海证券交易所挂牌上市。2018年，交通银行已连续十年跻身《财富》（FORTUNE）世界500强；位列《银行家》（The Banker）杂志全球1000家大银行一级资本排名第11位，连续五年跻身全球银行20强。
交通银行江苏省分行是交行系统内的重点骨干行，经营业绩和管理水平连续多年在系统内排名前列，与北京市分行、上海市分行共同被总行列为一类省直分行。江苏省分行除南京本部外，下辖常州、镇江、扬州、泰州、南通、徐州、连云港、盐城、淮安、宿迁10家地市级分行。全辖现有员工近6000人，营业网点237个。江苏省分行是一家出效益、出经验、出干部的先进省级分行，诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。
一、招聘机构
江苏省分行本部（南京）及下辖常州、徐州、镇江、南通、扬州、泰州、连云港、盐城、淮安、宿迁 10 家省辖分行。
二、招聘职位
1. 省分行优才项目
定位于培养省分行未来中高级管理人员及专家型人才。入职后，进入为期两年的全方位培养和开发，通过基层实践、条线培养、部门轮岗等方式打牢金融业务和经营管理的基础。培养期结束后，正式分配到省分行本部的专业或管理岗位工作。
2. 分行储备生
作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入相应岗位工作。
3. 支行定向生
定向分配到支行柜员岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员的梯队储备。
4. 信息技术序列
定向分配到省分行信息技术部相关岗位工作，承担系统开发、运行维护等信息技术工作。
三、招聘条件
1.2019 年应届毕业生；
2. 境内外高等学校全日制本科及以上学历；
3. 具体条件以各岗位要求为准；
4. 符合交通银行亲属回避要求；
5. 具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心，身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为。
四、招聘流程
简历投递。登录交通银行官方网站（job.bankcomm.com）或关注
“交通银行微招聘”微信公众号在线填投递简历。简历投递截止时间为 2018年10月9日。
1. 统一笔试。10月21日上午在全国37个城市组织统一在线机考。
2. 面试评估。11月初，具体时间另行通知。
3. 发送offer。预计11月底。
五、注意事项
1. 本次招聘统一采取网上报名方式，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。
2. 招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址与应聘者联系，请保持通信畅通。
3. 了解更多招聘信息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。
